美国EB1A杰出人才移民的推荐信要怎么写？

众所周知，美国EB1A杰出人才移民申请必须符合至少三个标准，但此外，行业默认申请EB-1A需要为申请人准备推荐信。

申请批准前，美国移民局没有申请人，所以推荐信是西方社会申请学校和找工作的重要文件之一EB-1A申请也起着重要的作用。除了I-140软证据，如申请表、申请材料和推荐信，可以帮助移民官员从独立第三方的角度了解申请人的工作成就和得失，以及申请人去美国后的潜在贡献。

那么，一封好的推荐信应该有什么特点呢？

首先，推荐人必须是行业顶尖人才。

推荐信的主要来源是领域内公认的专家，也可以来自政府机构、科研机构、行业协会、专业杂志编辑、申请受益人的学术导师及现任或以往的雇主等等。此外，对于在大陆的申请人，如果有一两封来自国际或美国独立推荐人的推荐信会大有裨益，虽然这不是必须的。

也就是说，只要中国的推荐人是该行业的顶尖人才，他们就足以信任移民官员。因为推荐人应该首先了解申请人的工作状况，并有资格评估申请人的工作，这是推荐人选择的基本立场。选择推荐人应明确对方对申请人的积极评价，如果推荐人对申请人的评价不高，则适得其反。

其次，关于推荐信的内容

其次，推荐信的内容应围绕申请人的工作成果进行写作，并展示推荐人对申请人的理解。在写作中，应使用具体的例子来解释观点，而不是一般性，否则会降低推荐信的重量。

在对申请人的评价中，要注意与申请材料的呼应与合作，这是非常特殊的。如果你不能整体掌握申请材料的建设和支持，推荐信可能很难发挥应有的作用。除了积极的评价外，推荐信还可以适度地指出这些缺点，但原则上，它应该围绕申请人的成就和对美国的贡献展开。

再次，关于推荐信的数量

说到推荐信的数量，没有明确的数字。近年来，推荐信越来越长。从最早的2-5到目前为止，许多申请者已经提交了它7-8封。但同数量相比，推荐信的质量更重要。5封来自申请者所在领域内但并不认识的公认权威的推荐信远比8封来自你上级或同事的推荐信份量更重。

相较于数量，质量才是更重要的。通过对申请人人脉关系的梳理，找到合适的人发挥恰当的推荐效果才是最重要的。找到好的角度来选择推荐人，给出相应的推荐信，尽量丰富地展现自身优点，对申请起到支撑的作用。在合理的情况下来自美国同行的推荐信会有更重的分量。

最后，推荐信的内容要简洁

此外，我们应该注意，推荐信的长度不应该太长。长篇大论会让移民官员找不到重点，或者模糊对申请人优势的关注，或者让移民官员提出新的问题，但不利于申请。

一封完整的推荐信应反映推荐人的姓名、职称、工作单位、联系方式等必要信息。没有必要找到一封著名的推荐信和虚假信息，但会弄巧成拙，收益大于损失。

好的推荐信应该结合多样性、层次感和与整体材料的协调性。我们常说有两种有用的推荐信，一种是及时的帮助，另一种是锦上添花。其中一个可以在申请文件中发挥这两种作用EB-1A或者NIW推荐信在申请中的目的。

通过合作伙伴的推荐信，移民官员可以直观地看到申请人在主导工作中做了什么，在行业中发挥了什么主导作用，从而增加了申请人成功批准的机会。