EB-1C跨国公司经理人属于职业移民第一优先类别。申请人必须在过去三年内在美国境外为海外公司工作过一年以上，并且需要到美国的分公司、母公司或与海外公司有关联的机构工作。EB-1C不需要劳工证，申请成功之后，配偶和其21周岁的未婚子女可以一起拿到美国绿卡。
EB-1C 美国跨国公司高管移民
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EB-1C跨国公司经理人属于职业移民第一优先类别。申请人必须在过去三年内在美国境外为海外公司工作过一年以上，并且需要到美国的分公司、母公司或与海外公司有关联的机构工作。EB-1C不需要劳工证，申请成功之后，配偶和其21周岁的未婚子女可以一起拿到美国绿卡。
L-1签证获批时间最快15天 投资成本低，对美国公司投资额无强制性规定 无临时绿卡过渡，EB-1C获得即为十年期永久绿卡 无需申请劳工证大大简化申请流程和缩短申请时间 一人申请全家移民，配偶及21岁以下未婚子女可随行
中方企业：
合法注册并成立一年以上
企业年营业额超过600万人民币
拥有10名以上全职员工
三级以上的企业管理架构
美方企业：
美国合法营业资质
美国实际办公地点
实际运营一年以上
实际雇佣员工并拥有三级以上的企业管理架构
主申请人：
大学本科及以上学历
无犯罪记录
在中方企业担任高管类职务
过去三年内在中方企业连续工作一年以上
只要L-1延期已经批准，或者取得了三年的L-1，那么受益人就自动有资格申请EB-1C并且会很容易获得成功吗？
不是。尽管L-1的要求和EB-1C 在公司关系和受益人履历方面有类似要求，但也有细微差异。L-1只是临时工作签证，EB-1C则属于永久移民。移民官在实质审理案件时拿捏尺度有不同。对EB-1C要求偏严，一些已经是L-1身份若干年的人，他们的EB-1C申请并没有获得批准。 美国公司要达到什么规模才能申请EB-1C？ 法律明文规定的只有一条：美国公司要经常地、系统地、连续地提供产品或服务超过一年。具体而言，美国公司有人（员工）， 财（营业收入、报税），物（办公室或者仓库）超过一年。此外，该美国公司要有比较高的雇员人数和雇员质量。数量上看至少要有10个 全职（或者等同全职）的雇员。该美国公司要体现出一个与其雇员和业务性质相适的营业收入和报税记录。 账面上大体能做到收支平衡，或略有盈余。 一个公司最多能申请多少个EB-1C？ 移民法没有规定上限。只要美国公司有真实的管理需要，要调动的员工满足经验要求，申请多个 EB-1C是允许的。 设立新公司，先申请L-1后转 EB-1C需要多久？ 以最常见的情形为例，中国公司投资过来设立美国子公司，给核心高管申请一年的L-1工作签证。签证批准后登陆美国，壮大美国公司。一年期满前三个月， 提交L-1延期申请，此时应该有至少五个全职雇员，合理的营业收入。 L-1获得两年的延期批准，在此期间，持续壮大公司，季度报表体现出至少有10个全职雇员，年度报税表上体现出至少100万美元的营业额的时候， 提交EB-1C的I-140申请。EB-1C可以与I-485同步提交， 也可以先后分开提交。EB-1C常规处理需要5到8个月。 I-485通常需要六个月的时间。新设公司，从拿L-1签证登陆美国，到拿到EB-1C的I-485绿卡批准，大约需要两年。
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